- Locatie: Utrecht
- Startdatum: 9 september 2025
- Uren per week: 28-32 uur
- Opleidingsniveau: 2
- Werkniveau: 2
HR Adviseur
Ben jij een gedreven HR-professional, op zoek naar een uitdaging waarin je met jouw kennis het verschil kan maken voor medewerkers en leidinggevenden? Bij Theo Pouw Groep krijg je de kans om op operationeel, tactisch en strategisch niveau te adviseren. Deze brede rol biedt veel ruimte voor eigen initiatief en inbreng, met een gezonde mix tussen operationele werkzaamheden en beleidsontwikkeling. Je draagt het HR-beleid uit op de locaties in Eemshaven, Groningen en Akkrum en zorgt voor draagvlak binnen de organisatie.
Wat ga je doen?
Als HR adviseur heb je een belangrijke rol binnen de organisatie. Je bent sparringpartner voor het management, werkt samen met je collega’s aan het optimaliseren van processen en denkt mee over ons personeelsbeleid. Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken binnen de organisatie. Je houdt je bezig met de volledige HR-cyclus: van instroom (zoals werving en selectie en onboarding), doorstroom (bijvoorbeeld functiewijzigingen en verzuimbegeleiding) tot uitstroom (zoals exitgesprekken). Je werkzaamheden bestaan uit:
– Ondersteunen en faciliteren van leidinggevenden bij personele vraagstukken;
– Fungeren als vraagbaak voor medewerkers;
– Optimaliseren en professionaliseren van HR;
– Deelname aan diverse HR-projecten zoals onboarding, arbeidsmarktcommunicatie en duurzame inzetbaarheid.
– Ons team bestaat uit een HR manager, drie HR adviseurs en twee HR medewerkers. Je werkt samen met één HR-medewerker vanuit onze vestiging in Eemshaven. De andere collega’s werken vanuit de vestiging in Utrecht.
– We beheren onze HR-processen in Afas, het geïntegreerde HR- en salarisadministratiesysteem. Vanuit Afas beheren we onder andere personeelsdossiers, verzuimregistratie, verlofaanvragen en salarisverwerking. Ook zetten we de medewerkersportal en app in, zodat collega’s eenvoudig zelf gegevens kunnen inzien of aanvragen kunnen indienen.
Wat vragen wij?
Je bent flexibel, klantgericht en proactief en staat altijd klaar om uitdagingen aan te gaan. Met jouw probleemoplossende vermogen zorg je ervoor dat processen soepel verlopen en zowel leidinggevenden als medewerkers goed ondersteund worden. Ook breng je mee:
– Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of Bedrijfskunde;
– Minimaal 2 jaar werkervaring als HR Adviseur;
– Je bent bereid om ongeveer één keer per maand naar Utrecht te reizen;
– Ervaring met AFAS (pré);
– In bezit van rijbewijs B.
_Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure._